公司還為員工的發展提供專業職和管理職雙通道的發展平臺。公司鼓勵員工著眼于自我定位，積極應用公司提供的培訓資源，充分把握各種挑戰機會，在公司發展的同時，來努力實現個人的職業發展目標。
對中層以上管理人員，我們通過360度觀查，有針對地提供培訓和發展資源，包括內外部的培訓課程，專項培訓等，并輔助以工作輪調、教練輔導、專案指派等職場歷練，有效幫助員工的領導才能發展。